Management Coaching

Mindful Consult GmbH stärkt Führungskräfte in Wirkung, Souveränität und Resilienz. Wie erzielt man als Führungskraft die bestmögliche Wirkung? Wie wirke ich als Führungskraft? Wie erreiche ich Leistung dank Motivation?

‚Coaching‘ ist ein Schlagwort, das auf dem Management-Fortbildungssektor immer häufiger gebraucht wird und von dem die wenigsten eine exakte Vorstellung haben.

‚Leistungsoptimierung durch Vervollkommnung der eigenen Persönlichkeit mit Blickrichtung auf den gesamtwirtschaftlichen Prozessablauf‘ – so könnte man ‚coachen‘ kurz definieren.

Erfahrungswerte werden konstruktiv in den Manageralltag eingebaut – Tipps zur Persönlichkeits- und Berufskarriere! Dabei nimmt der Coach eine Sonderstellung ein, er ist Betreuer, Berater, Gesprächspartner und Lebensberater – wobei die Grenzen fließend sind.

Konzept

Wie erzielt man als Führungskraft die bestmögliche Wirkung? Eingebettet in die Logik des Mindful Consult Führungskonzepts trainieren wir mittels neuester Erkenntnisse die zentralen Elemente moderner Führung. Die Teilnehmenden gewinnen Einblick in ihr eigenes Führungsverhalten. Sie erkennen in welchen Bereichen sie ihr eigenes Führungsverhalten optimieren können. Ebenso erfahren sie, welche einfachen Kniffs und Tricks gerade in Situationen alltäglicher Führungsarbeit Wunder wirken können.

Nutzen

Teilnehmende am Mindful Consult Führungsseminar erwarten praxisnahe Impulse zur Stärkung ihrer Führungskompetenz. Sie profitieren vom Austausch mit erfahrenen Referenten und Führungskräften. Das Seminar fördert Führungskompetenz und persönliche Wirkung im Management-Alltag.

Mindful Consult Führungsseminar

Das Mindful Consult Führungsseminar richter sich an Führungskräfte, Ergebnis- oder Projektverantwortliche aus allen Bereichen, die eine praxisbezogene Gesamtsicht moderner Führung wünschen und erprobte Führungsinstrumente, Methoden und Verhaltensweisen trainieren wollen.

Führungskräftenachwuchs

Führungsverantwortliche, die bereits befördert oder für eine neue Position vorgesehen sind, mit dem Ziel, ihre Führungsleistungen aufgrund neuer Aufgaben oder Kompetenzen zu hinterfragen und zu optimieren.

Leiter/innen von Abteilungen oder Teams, die auch in schwierigen Situationen kompetent führen wollen.

Über mich

Ich bin Unternehmer, Berater und Begleiter aus Leidenschaft.

In den letzten 25 Jahren habe ich kritische Projekte geführt, Führungskräfte beraten und begleitet, mehrere Unternehmen gegründet und losgelassen und dabei immer den Faktor „Mensch“ in den Mittelpunkt gestellt.